1.提高工作站位。主动将文明单位建设融入发展大局，健全文明培育、运行保障等方面长效机制，形成文明单位常态化建设普遍共识，巩固提升职工文明素质和单位文明程度,有力推动文明单位创建成果深化优化。

2.坚持问题导向。组织抓好创建指标任务的巩固落实，以查漏补缺、整改提升为重点，年中、年底分别开展指标任务落实情况测评检查，实施动态管理，及时发现问题、反馈问题，持续推动整改落实，巩固整改成效。

3.培育文明风尚。大力开展文明单位对群众性精神文明创建活动，加大公共文明引导力度，推动全社会树立文明观念、展示文明形象。

4.强化共建共享。加强公共文明秩序引导，加大文明秩序、文明环境建设的宣传动员，助力营造文明和谐的城市秩序。

5.促进示范引领。大力选树优秀典型，广泛开展道德模范推荐评选，开展文明人物评选宣传以及道德模范事迹巡展等活动，广泛培育弘扬文明新风培育行动，广泛培育弘扬文明有礼新风尚。

6.强化德育实践。弘扬爱国爱家、相亲相爱、向上向善的优良家风，开展文明家庭宣传教育，加强统筹规划、协调指导，引导树立良好家风，营造家风好、民风淳、党风正、政风清的社会氛围。

7.抓好志愿服务。大力传播弘扬志愿服务精神，围绕气象科普、文明出行等领域，完善志愿服务活动常态化、社会化工作机制，广泛组织开展志愿服务活动，深入推进志愿服务到基层、到社区、到校园。

8.推动工作创新。积极运用新方式新手段，增强精神文明建设工作实效，广泛动员干部职工参与支持精神文明建设。